人事評価の給与への反映

いよいよ、校長がやっている教職員に対する人事評価が給与に反映されることになりました。ずっと前からの懸案事項だったのですが、やっと実現しました。

これで思い出すのが国政の問題です。政治家が省庁の役人に対して、人事権などで強い影響力を持つようになったせいで、国家公務員が政治家に忖度し、平気で嘘をついたり、書類を改ざんしたり、廃棄したりというようなことが頻発するようになりました。

権力に媚びへつらうタイプの官僚がはびこり、まともな人はやめていきます。結果として、行政府のパフォーマンスは低下し、さらに、国家公務員の志願者がどんどん減ってきています。安倍政権の大きな負の遺産の一つです。

これは、最近行われた来た数々の教育改革の中でも、最悪のものです。義務教育学校の校長にはあまり権力がなくて、教師の仕事の具体的なところには介入しにくかったのが、給与の多寡を支配することで、介入しやすくなります。

すべての校長が、とは言いませんが、教育に関して素人のような考えしか持たない校長も多く存在し、意味不明の実践を求めてきたりします。よく考えもせずそれに従う教員が優遇され、高い給与を得るようなことがしばしば起きてくるでしょう。

すでに人気がなくて、志願者が激減している教員の世界で、その傾向に拍車がかかり、学校教育の質はとことん下がっていくことでしょう。南無三。