司書の配置状況～長崎市の場合

つい数年前までは長崎市立の小中学校（全１１５校）に司書はまったくいなかったのです。それが、現在は３６名。一気に増えました。ありがたいことです。

ただ、現状にも大きな問題点がありました。一人の司書が、複数校を回るのですが、ある学校に数ヶ月通い、次はまた別の学校へ数ヶ月、という具合に、転々と移動していくのです。

このやり方にはさすがに批判も多かったようで、来年度から配置の仕方が変わるようです。

おおむね、２～３校に１名を配し、原則として２校に年間を通じて勤務。残りの１校へは、必要に応じて学期に５日間だけ行っていいということのようです。

３校に、週５日を２・２・１と分けて通うプランもあるようですが、これはできればやめてほしいです。


司書の仕事は、数ヶ月というくらいのスパンで片付くものではありません。蔵書の構成など、何年もかけてやっていく仕事です。レファレンスも、蔵書の中身を知り尽くしてこそできるはず。

学校に図書錧があって、それが現実に図書錧として機能するためには、毎日あいていなければなりません。でも、鍵が開いていて、児童や生徒の係が貸出業務をやっているだけでは、図書錧とはいえません。

本来、各学校に、最低でも１人司書がいることが必要なのです。

予算等の問題があってすぐに実現しないことはわかりますが、目標ははっきりしています。複数校勤務は、あくまでも、経過措置です。

私のところも含めて、司書が来たことで図書錧のパフォーマンスが格段に向上した学校はたくさんあるはずです。ならば、次にやるべきことは、少しでも司書の数を増やしていくことです。そのような方向で次の施策がなされることを切に願っています。